У сучасному конкурентному бізнес-середовищі організації прагнуть максимізувати потенціал свого кадрового складу та досягти стійкого зростання. Для досягнення цієї мети компаніям потрібні надійні та ефективні системи управління людськими ресурсами, які можуть автоматизувати процеси, забезпечити залучення співробітників та оптимізувати управління талантами. Одним з таких рішень, яке вже встигло набути значної популярності в Європі та Америці, є SAP SuccessFactors. Переваги та можливості SAP SuccessFactors приваблюють компанії, що прагнуть покращити свої кадрові операції. 

SAP SuccessFactors - це хмарне рішення управління капіталом людських ресурсів (HCM), яке пропонує комплекс інструментів та функціональностей, призначених для надання організаціям можливості ефективно управляти своїм персоналом. Від залучення та впровадження персоналу до управління продуктивністю та навчання - SAP SuccessFactors охоплює увесь життєвий цикл співробітника, дозволяючи компаніям залучати, розвивати, мотивувати та зберігати талановитий персонал. 

Саме хмарна технологія є однією з ключових переваг SAP SuccessFactors. Завдяки використанню потужності хмари організації можуть отримати доступ до найкращих практик газулі, впровадивши готові бізнес-процеси “з коробки”, насолоджуватися перевагами легкого масштабування, гнучкості та доступності. З’явилась можливість звільнитися від необхідності управління технічною інфраструктурою та пов’язаними ризиками. Тепер можливо сконцентруватися на своїх основних компетенціях, а про технічні аспекти потурбується SAP. Підхід на основі хмари також забезпечує постійне наповнення системи останніми функціями та актуальними поліпшеннями, оскільки оновлення безперервно надходять до системи. 

SAP SuccessFactors пропонує широкий спектр модулів та можливостей, що охоплюють різні аспекти управління людськими ресурсами. Розглянемо деякі з найбільш помітних функцій: 

Залучення талантів: SAP SuccessFactors надає потужні інструменти для привернення та найму найкращих талантів. Від створення привабливих оголошень про роботу та управління профілями кандидатів до проведення ефективних співбесід та перевірок на відповідність, система спрощує весь процес підбору персоналу, економлячи час та ресурси. 

Управління продуктивністю та цілями: За допомогою SAP SuccessFactors організації можуть встановити чіткі цілі продуктивності та збагачувати їх загальними цілями бізнесу. Система дозволяє неперервний моніторинг продуктивності, обмін зворотним зв'язком та проведення оглядів продуктивності, сприяючи культурі постійного вдосконалення та розвитку співробітників. 

Навчання та розвиток: Неперервне навчання є важливим для росту та залучення співробітників. SAP SuccessFactors пропонує потужні можливості управління навчанням, що дозволяють організаціям проводити персоналізовані навчальні програми, відстежувати прогрес та оцінювати вплив навчальних ініціатив. 

Компенсація та переваги: Управління компенсацією та перевагами співробітників може бути складним процесом, але SAP SuccessFactors спрощує цю задачу. Система допомагає організаціям створювати та впроваджувати конкурентоспроможні плани компенсації, автоматизувати коригування заробітної плати та ефективно адмініструвати програми переваг. 

Планування наступності та розвиток: Визначення та розвиток майбутніх лідерів є важливим для довгострокового успіху організації. SAP SuccessFactors надає інструменти для планування наступності, огляду талантів та розвитку кар'єри, дозволяючи бізнесу виявляти співробітників з великим потенціалом та створювати індивідуальні плани розвитку. 

Однак, SAP SuccessFactors йде ще далі і пропонує концепцію Human Experience Management (HXM) Suite, яка відмінна від традиційного HCM. HXM покликана перетворити управління людськими ресурсами в більш людяну та зосереджену на досвіді співробітника діяльність. Це означає, що SAP SuccessFactors HXM Suite розроблено з урахуванням потреб та очікувань співробітників, забезпечуючи їм персоналізований досвід, доступ до необхідної інформації та інструментів для саморозвитку та залучення за допомогою новітніх інструментів SAP Qualtrics та SAP SuccessFactors Work Zone.      

Важливим джерелом впевненості в SAP SuccessFactors є наявність реальних історій успіху покупців. Whirlpool, Vodafone  та Univercity of Toronto вже впровадили SAP SuccessFactors і зазнали помітного покращення у своїх кадрових процесах. Ці історії успіху свідчать про реальні результати та переваги, які компанії отримали завдяки використанню цього рішення. 

Впровадження SAP SuccessFactors - це стратегічний крок для підприємств, які прагнуть зробити свої кадрові операції більш ефективними, продуктивними та орієнтованими на розвиток співробітників. Завдяки інтегрованому підходу, потужній функціональності та  хмарній архітектурі, SAP SuccessFactors стає незамінним інструментом для досягнення успіху в сучасному світі бізнесу. Не втрачайте часу, впровадьте SAP SuccessFactors з EigenMethod і відчуйте переваги, які цей інноваційний продукт може принести вашій організації.